Добавить в избранное
Елена, Россия, Москва и Московская обл.
Кол-во просмотров: 1246
расторжение трудового договора
Здравствуйте. скажите, пожалуйста. если работника собираются уволить по ст.81 п. 6 \\\"г\\\", то избежать ответственности будь то уголовная или административная, можно путем только соглашения с работодателем + конечно, возмещение причиненного ущерба? или возможен еще какой-то способ? заранее, спасибо.
Всего ответов: 1
|
Юрист
Судебный юрист
 Россия |
Ответ:
Уважаемая Елена,
чтобы быть уволенным по такой статье, нужен вступивший в законную силу приговор суда или постановление судьи о совершенном преступлении или правонарушении. Т.е. вина работника должна быть доказана. Чтобы не доводить дело до суда, лучше все решить мирным путем в досудебном порядке.
чтобы быть уволенным по такой статье, нужен вступивший в законную силу приговор суда или постановление судьи о совершенном преступлении или правонарушении. Т.е. вина работника должна быть доказана. Чтобы не доводить дело до суда, лучше все решить мирным путем в досудебном порядке.
Уточнить вопрос
Похожие вопросы:
Всего ответов: 0
Дата: 06.08.2013
Всего ответов: 1
Дата: 19.10.2013
Всего ответов: 0
Дата: 10.12.2013
Всего ответов: 1
Дата: 03.09.2013
Всего ответов: 0
Дата: 29.04.2013