Восстановление на работе

1. судебный пристав (61 год) был уволен по истечении годового контракта.
2. год назад этот контракт был подписан им как незаполненный бланк
(при свидетеле в ОК).
3. год назад в ОК шёл разговор о том, что контракт будет перезаключаться ежегодно.
4. целесообразно ли подавать в суд, чтобы вернуться на работу или получить компенсацию за вынужденный прогул?
5. если \"да\", то сколько времени отпущено для подачи искового заявления?