Отпуск,дополнительные дни, льготы.

ДА, такое Положение существует. Вам, а также кондитерам и рабочим, непосредственно занятым у кондитерских печей и электрожарочных шкафов, а также поварам, работающим у плиты, положены дополнительные оплачиваемые шесть дней (или 7 календарных)(Приложение № 1 к постановлению Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/П-22 (с изменениями и дополнениями вплоть до 9 мая 1991 г.). Данный нормативный акт действителен и сейчас на основании «Письма Минтруда РФ от 12 августа 2003 г № 861–7», подписанного заместителем руководителя Департамента условий и охраны труда В.Н. Говорковым. Так что, если вам не дают эти дополнительные дни, пишите заявление на имя своего работодателя с требованием о предоставлении этих дней, а в случае отказа обращайтесь в инспекцию по труду или в суд. В заявлении необходимо сослаться на вышеназванные нормативные акты и точно написать наименование вашей должности.

Если подтверждено наличие вредных условий труда на Вашем рабочем месте результатами аттестации, то в этом случае в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 20.11.2008 N 870
"Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда", работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест устанавливаются следующие компенсации:
сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю в соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации;
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней;
повышение оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Всего доброго.