— Защита Прав

Всего вопросов: 34 515

Всего ответов:   37 832

На ваши вопросы отвечают

Плясунов Константин Андреевич
Юрист
Россияг.Москва
Всего ответов 89
Давыдов Михаил Владимирович
Адвокат
Россияг.Барнаул
Всего ответов 1488
Ильченко Евгений Валерьевич
Юрист
Россияг.Новокузнецк
Всего ответов 119
Жуйкова Юлия Валерьевна
Юрист
Россияг.Челябинск
Всего ответов 155
Фесенко Елена Александровна
Юрист
Россияг.Екатеринбург
Всего ответов 10



Задать вопрос

Сергей, Россия, Москва и Московская обл.
Кол-во просмотров: 1259

ст. 145.1 УК РФ

Добрый день. Компенсация за неиспользованный отпуск была выплачена работодателем только через 9 месяцев после увольнения. Дело было в 2009 г. при старой редакции закона. Больше года "бодался" в судах с прокуратурой по обжалованию и действий, и бездействий. Все 4 жалобы мои удовлетворены, но срок давности, я считаю по вине следствия прошел. Несколько вопросов, касаемых статьи.
1) С какого момента (конкретного дня) начинает течь срок давности по данной статье?
2) Что может скрываться под понятием "тяжкие последствия" в ст 145.1 в старой редакции?
3) С руководителем понятно. В данном случае к какой ответственности мог быть привлечен главбух?
4) Самый важный - что делать и к чему привлечь "виновников" торжества - следователей, так мастерски спустивших на тормозах преступление? Имеет ли место быть должностное либо другое преступление?
Спасибо.
29.09.2011 20:58:11   - Москва и Московская обл. - Адвокатская деятельность - Адвокатская деятельность
Всего ответов: 0
задать вопрос