Возвращение на работу после отпуска по уходу за ребенком

Здравствуйте!
Я работаю преподавателем в одном из государственных университетов Москвы. В настоящее время у меня закончился отпуск по уходу за ребенком и я планировала выйти на работу в сентябре на 1 ставку, с которой и уходила в декретный отпуск. Но мне позвонили с работы и сказали, что идет сокращение штата и надо написать заявление с просьбой перевести меня на 0,25 ставки в рамках действующего конкурса. О каком конкурсе идет речь не поясняется. Сказали, что нагрузки нет и поэтому всем сокращаются ставки. Также никаких документов о данном вопросе мне официально не предоставили. Подскажите, правомерны ли действия работодателя? И как в данной ситуации мне следует поступить?
Заранее спасибо!
С уважением,
Надежда