Всего вопросов: 34 515

Всего ответов:   37 832

Задать вопрос

На ваши вопросы отвечают

Давыдов Михаил Владимирович
Адвокат
Россияг.Барнаул
Всего ответов 1606
Плясунов Константин Андреевич
Юрист
Россияг.Москва
Всего ответов 116
Куценко Тамара Александровна
Адвокат
Россияг.Ростов-на-Дону
Всего ответов 1
Ильченко Евгений Валерьевич
Юрист
Россияг.Новокузнецк
Всего ответов 119
Жуйкова Юлия Валерьевна
Юрист
Россияг.Челябинск
Всего ответов 155



Михаил, Россия, Самарская обл., Самара
Кол-во просмотров: 764

Работодатель заявляет, что я не могу подать заявление на увольнение по собственному желанию, пока нахожусь на больничном

Права нарушил: Работодатель отказывается подписывать заявление об увольнении по собственному желанию, так же есть опасения о не правомерной записи в трудовой книжке и не выплате заработной платы

Считаю, что мои права будут восстановлены, если: Интересует какими законами я могу оперировать во время разговора с работодателем

Вопрос: Здравствуйте! Пишу от имени девушки. Подскажите пожалуйста могу ли я уволиться по собственному желанию, без отработки 14 дней? На работе сложилась ситуация личного характера, отрабатывать 14 дней нет возможности. Работаю в государственной организации с 1.04.2015г. У меня есть ребенок, ему 7 лет, так же имеется не использованный отпуск. В данный момент ушла на больничный и тем же днем отдала заявление на увольнение. Работодатель заявляет, что находясь на больничном я не имею права подавать заявление. Посоветуйте пожалуйста как быть, и какими статьями я могу оперировать. Заранее большое спасибо.
30.05.2016 14:02:17   - Самарская обл. - Трудовое право - Трудовое право
Всего ответов: 1
Викулова Марина Анатольевна
Юрист
ЦЕНТР РАЗВИТИЯ И ПОДДЕРЖКИ БИЗНЕСА
Россия  Россия
Ответ:
Сотрудник может подать заявление об увольнении лично или отправив на юридический адрес работодателя заявление заказным письмом или другим способом. Главное, чтобы можно было определить факт и дату доставки заявления на адрес организации (письмо Роструда от 5 сентября 2006 г. № 1551-6).Сотрудник вправе уволиться по собственному желанию в период своего отсутствия на работе, т.е. находясь в отпуске или на больничном. Причем дата увольнения может попасть на период, когда сотрудника не будет на рабочем месте. Статья 80 Трудового кодекса РФ этого не запрещает. Ограничения на увольнение сотрудника во время болезни или отпуска распространяются только на случаи, когда это происходит по инициативе администрации (ст. 81 ТК РФ). Отработать 2 недели вы обязаны.
Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.


Похожие вопросы:

- Псковская обл. - Трудовое право - Трудовое право
Всего ответов: 0
Дата: 09.12.2013
Всего ответов: 0
Дата: 16.11.2014
Всего ответов: 2
Дата: 22.01.2015
- Татарстан - Трудовое право - Трудовое право
Всего ответов: 1
Дата: 16.07.2012
задать вопрос