обвинение в том, чего не делал,клевета со стороны работодателя, работодатель подал в полицию для заведения уголовного дела( говорит, что заведено)

Права нарушил: бывший работодатель обвиняет в сговоре( выносе товара (непонятно как то ли через кассу, то ли через дверь) директора, заместителя и кассира.также после увольнения по собтвенному желанию директора и заместителя директора магазина, по словам бывшего работодателя несколькими супервайзерами на этом магазине был найден просрок на сумму 200000руб!( уволенные ни зам. , ни директор сами не видели этого).Бывший работодатель( компания, юр.лицо) подади заявление в полицию, возбуждено уголовное дело по факт сговора и просрока.Директор перед этим по 03.07. находился в учебном отпуске, в табеле стоит смена( отработал) 04.07., а 06.07 уволился по собственному желанию.Зам директора работал во время отсутствия директора и уволился по собственному желанию 05.07.

Считаю, что мои права будут восстановлены, если: защитить себя в полиции и суде, т.к. в сговоре нис кем не состояли( в магазине камеры), и в магазине не могло быть столько просрока, это просто невозможно, т.к. здм и продавцы ежедневно проверяли группы на просрок.

Вопрос: Что делать в этой ситуации, как защитить себя?Я директор этого магазина.