Всего вопросов: 34 515

Всего ответов:   37 832

Задать вопрос

На ваши вопросы отвечают

Давыдов Михаил Владимирович
Адвокат
Россияг.Барнаул
Всего ответов 1605
Плясунов Константин Андреевич
Юрист
Россияг.Москва
Всего ответов 116
Куценко Тамара Александровна
Адвокат
Россияг.Ростов-на-Дону
Всего ответов 1
Ильченко Евгений Валерьевич
Юрист
Россияг.Новокузнецк
Всего ответов 119
Жуйкова Юлия Валерьевна
Юрист
Россияг.Челябинск
Всего ответов 155



Лидия, Россия, Челябинская обл., Озерск
Кол-во просмотров: 809

не выплачена заработная плата за отработанные дни по совмещаемой должности

Права нарушил: Здравствуйте. Работаю на муниципальном предприятии по основной работе (кладовщик) и по подработке (уборщик). В июле пошла в отпуск одновременно по обеим должностям, был 2-хнедельный больничный. Когда сдавала больничный, уточнила у табельщицы, продлевается ли отпуск по подработке тоже, та ответила, что только по основной работе. а по подработке не продлевается. Поэтому вышла на подработку в срок как без больничного. При расчете выясняется, что мне не закрыли отработанные по подработке смены, прошедшие с момента окончания отпуска. Табельщица сейчас от своих слов отказывается, говорит, что больничный продлевается как по основной работе, так и по подработке, заработную плату за эти дни начислять отказывается

Считаю, что мои права будут восстановлены, если: получить зарплату за отработанные дни

Вопрос: Что делать в такой ситуации, как добиться выплаты зарплаты7
  - Челябинская обл. - Трудовое право - Трудовое право
Всего ответов: 2
Матросов Юрий Трофимович
Адвокат
Челябинская коллегия адвокатов "Канон"
Россия  Россия
Ответ:
Выполненная работа подлежит оплате. Обратитесь к прокурору или адвокату.
Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.

Чижов Александр Игоревич
Адвокат
Адвокатский кабинет адвоката Чижова А.И.
Россия  Россия
Ответ:
Лидия, табельщица не права. Во-первых, отпуск продлевается на период больничного, неважно, по основной работе или по подработке. Все смены, на которые Вы фактически вышли и фактически отработали, должны быть Вам оплачены. Если работодатель отказывается это сделать, Вы вправе обратиться в суд в течение 3 месяцев со дня, когда с Вами должен быть произведён расчёт.
Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.


Похожие вопросы:

Всего ответов: 1
Дата: 01.09.2014
Всего ответов: 1
Дата: 27.01.2011
Всего ответов: 1
Дата: 08.12.2013
Всего ответов: 0
Дата: 04.03.2014
задать вопрос