трудовой договор

Здравствуйте. Я работаю учитель в средней школе МО 1 год . Имею высшее педагогическое образование, стаж педагогической работы 8 лет, имею гражданство РФ и регистрацию МО, но не именно того района, в котором работаю. При поступлении на работу со мной не был заключен трудовой договор и только в конце учебного года меня заставляют подписать документ, что я работаю на месте женщины в декрете.
ВОПРОС: Могут ли меня уволить с работы по этой причине или по причине отсутствия регистрации именно этого района? И как мне поступить?

03.06.2010 14:14:02

- Москва и Московская обл. - Образование и право - Образование и право

Всего ответов: 1

Водолазский Игорь Анатольевич

Юрист

Юридическая компания "Крымское партнерство", Межрегиональная общественная организация "Крымский союз защиты прав потребителей", АНО "Эксперт-Сервис", частная практика. Заслуженный юрист РФ

Россия

Ответ:

Если Вас допустили к работе без письменного трудового договора и не ознакомили под роспись с приказом о принятии на работу по срочному трудовому договору, то признается, что с Вами заключен бессрочный трудовой договор. Поэтому, если не боитесь конфликта, то ничего сейчас подписывать не надо, уволить просто так Вас не согут, но явно будут выживать. Отсутствие регистрации не является основанием для расторжения трудового договора. Будут прессинговать, прийдется обращаться в прокуратуру, Гострудинспекцию, а возможно и в суд.

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.

Похожие вопросы:

конфликт в школе

- Краснодарский край - Образование и право - Образование и право

Всего ответов: 1

Дата: 15.10.2011

Заключение договора

- Калининградская обл. - Образование и право - Образование и право

Всего ответов: 1

Дата: 03.09.2014

правила посещения дошкольного учреждения