Всего вопросов: 34 515

Всего ответов:   37 832

Задать вопрос

На ваши вопросы отвечают

Давыдов Михаил Владимирович
Адвокат
Россияг.Барнаул
Всего ответов 1605
Плясунов Константин Андреевич
Юрист
Россияг.Москва
Всего ответов 116
Куценко Тамара Александровна
Адвокат
Россияг.Ростов-на-Дону
Всего ответов 1
Ильченко Евгений Валерьевич
Юрист
Россияг.Новокузнецк
Всего ответов 119
Жуйкова Юлия Валерьевна
Юрист
Россияг.Челябинск
Всего ответов 155



марина, Россия, Санкт-Петербург и область
Кол-во просмотров: 1610

Можно ли написать заявление на отпуск и увольнение одновременно, чтобы не отрабатывать 14 дней?

Здравствуйте!!! Помогите, пожалуйста, у меня возник вопрос связанный с трудовым правом. Я уже 8 месяцев работаю на одном месте. К сожалению, моя работа не по диплому. В данный момент я нашла работу по своей профессии. Меня готовы взять, но только если немедленно. Я пришла к своему работодателю и объяснила ситуацию, сказав, что пишу заявления на отпуск и на уход одновременно. Чтобы две недели, которые я должна отработать по закону шли за счёт отпуска. Мне он отказал. Законно ли это? Ведь в соответствии со ст. 122 ТК, я могу взять отпуск по истечению 6 месяцев. А в соотв. со ст 127 по пис. заявл. Работника неиспользованный отпуск может быть предоставлен с последующим увольнением. Посоветуйте, пожалуйста, как мне быть? Могу ли я мотивируясь на данные статьи доказать свои права??? Уж очень не хочется терять место которое мне предлагаю ….А ждать никто не будет…=(
07.08.2011 21:57:21   - Санкт-Петербург и область - Трудовое право - Трудовое право
Всего ответов: 1
ч 1 ст 12.8 КоАП
Россия  Россия
Ответ:
Обратитесь в Государсвенную инспекцию труда, которая обладает правом выдаче предписания по устранению обнаруженных нарушений трудового права.
Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.


Похожие вопросы:

задать вопрос