реорганизация школы и предложение работодателя

На момент реорганизации школы я являлась по приказу округа и.о.директора (т.к. наш директор уволилась),но не уволенной с должности заместителя директора по УВР. Нагрузка учителя математики только 12 часов в неделю. Сейчас новый И.о.(назначен на 4 месяца)вновь образовавшейся организации сказал,что оставляет меня координатором в моём структурном подразделении по направлению координации вопросов обучения (даже не завучем)по средней школе. Штатное расписание подписано 1 сентября на учебный 2014-2015 учебный год. У меня нет ставки учителя,снимается должность заместителя директора. Уменьшение заработной платы вдвое.Уведомление в прошлом учебном году выдавали только на реорганизацию.Мне только 42 года. Может ли в этом учебном году и.о. новой школы понизить сумму моей заработной платы? Имеет ли права заставить писать письмо на увольнение с должности?