Требование денег обратно

Здравствуйте. У меня такая ситуация, что в начале 2010 года компания в которой на данный момент я работаю, перечислило большую сумму денег как командировочные, так как я нахожусь сейчас во Франции. Будучи командированным в французкую компанию я получаю здесь зарплату. Моя компания в Алмате, теперь просит вернуть эти деньги сылаясь на ошибочный перевод. Так как они заявили об этом спустя три месяца, я, как вы понимаете истратил не плохую сумму из этих денег. Так как при поступлении этих денег я позвонил и спросил о переводе. Они уверили что все правильно и я могу использовать эти деньги в своих целях. Как мне поступить в этой ситуации и какие у меня шансы? Спасибо заранее.

30.03.2010 11:17:39

- Москва и Московская обл. - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 1

Плещук Ольга Владимировна

Юрист

Судебный юрист

Россия

Ответ:

Здравствуйте, если Ваша компания зарегистрирована в Российской Федерации, то:
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, удержания из заработной платы работника производятся в случаях возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое.
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Если в Вашем случае произошла счетная ошибка, то работодатель не имеет право удерживать из Вашей зарплаты ранее выплаченные командировочные.
Обратитесь в комиссию по трудовым спорам.

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.