На ваши вопросы отвечают
Ольга, Россия, Москва и Московская обл.
Кол-во просмотров: 1652
Государственная пошлина, исковое заявление о востановлении на работу
Работник обратился в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе.
Должно ли исковое заявление работника сопровождаться уплатой государственной пошлины? В случае, если суд признает требования работника законными и обоснованными, должен ли будет наниматель осуществить уплату государственной пошлины?
Должно ли исковое заявление работника сопровождаться уплатой государственной пошлины? В случае, если суд признает требования работника законными и обоснованными, должен ли будет наниматель осуществить уплату государственной пошлины?
Всего ответов: 3
Ответ:
По делам о восстановлении на работе работник-истец государственную пошлину не обязан платить!
Ответ:
Работник освобождается от уплаты госпошлины. В случае удовлетворения его исковых требований работодатель должен будет оплатить госпошлину.
Уточнить вопрос
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.
Ответ:
Истец при таких требования от уплаты госпошлины освобожден (пп.1. п.1. ст. 333.36 НК РФ).
В случае если требования обоснованы, работодатель обязан будет оплатить госпошлину после вступления в законную силу решения суда.
В случае если требования обоснованы, работодатель обязан будет оплатить госпошлину после вступления в законную силу решения суда.
Уточнить вопрос
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.
Похожие вопросы:
Всего ответов: 1
Дата: 26.09.2014
Всего ответов: 0
Дата: 04.04.2011
Всего ответов: 2
Дата: 16.09.2011
Всего ответов: 0
Дата: 12.10.2011
Всего ответов: 1
Дата: 25.01.2011
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.