неправомерное сокращение

Добрый день! У меян вопрос к юристу! Меня сократили. Но у меня возникают некие сомнения.

Я работала в компании с декабря 2008 по март 2010 года по договору подряда , который заключался ежемесячно в течение всего срока, договор не имел никаких печатей,только подписи руководителей (компания МЕГАФОН, г.Калининград,головнйо офис-СПб),мне объяснили что работники именно моей должности вне штата,а остальные в штате, нас таки по подряд было двое. В феврале 2010 года,25 числа, нам сказали что в связи с модернизацией системы работы по договору подряда в компании,с марта мы работать не будем,договор подряда заключаться не будет, прошло 2 месяца, и на работу нас никто возвращать не собирается, я так понимаю. В трудовой книжке у мня записи нет,я работала внештатно, НО Я платила подоходный налог и сама компания платила за меня все налоги,в т.ч. пенсионный (у меня знакомые работают в песнионном фонде,я специально узнавала). У меня на руках справка 2 НДФЛ с печатью. Имею ли я право подать жалобу в трудовую комиссию,чтобы мне мой работодатель, который предупредил меня о сокращении всего за 3 дня,и \\\"прикрыл\\\" сокращение отпуском за свой счет не имеющим срок, выплатил компенчацию ввиде 2х окладов? Или если я не оформлена была по трудовому договору,то, даже не смотря на уплату мной и работодателем всех налогов, я не имею права на какие либо выплаты?

Спасибо.

Сулименко Анна.г.Калининград