Какова процедура увольнения и выплаты по ст. 83 ч.11 ТК (отмена решения Суда о восстановлении на работе)

Я был уволен по сокращению, 1 месяц простоял на бирже труда, затем по решению районного суда был восстановлен на прежнем месте работы. Решением Кассац. суда было отменено решение районного Суда и работодатель уволил меня по ст. 83 ч.11 ТК (отмена решения Суда о восстановлении на работе...).
Вопрос такой:-какова процедура увольнения по этой статье(выплаты, льготы, компенсации)?
Как правильно должны поставить на учет в Служ. Занят (выплаты, льготы, компенсации)?
Неужели я потеряю все льготы по сокращению?
Заранее очень Вам благодарен

25.04.2010 10:38:04

- Москва и Московская обл. - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 1

Демешко Яна Петровна

Адвокат

Адвокатская контора № 23

Россия

Ответ:

Алексей Анатольевич! Решение суда, которым Вы были восстановлены на работе ОТМЕНЕНО. Следовательно Вы возвращаетесь в прежнее положение до судебного спора. Все льготы которые у Вас были до увольнения сохраняются.Служба занятости правильно Вас поставит на учет сама, это её работа и в её компетенции. Сама процедура увольнения с отменой решения суда: просто издать приказ об увольнении. Ведь сейчас в силе увольнение которое Вы оспаривали.

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.