Всего вопросов: 34 515

Всего ответов:   37 832

Задать вопрос

На ваши вопросы отвечают

Давыдов Михаил Владимирович
Адвокат
Россияг.Барнаул
Всего ответов 1606
Плясунов Константин Андреевич
Юрист
Россияг.Москва
Всего ответов 116
Куценко Тамара Александровна
Адвокат
Россияг.Ростов-на-Дону
Всего ответов 1
Ильченко Евгений Валерьевич
Юрист
Россияг.Новокузнецк
Всего ответов 119
Жуйкова Юлия Валерьевна
Юрист
Россияг.Челябинск
Всего ответов 155



Галина, Россия, Москва и Московская обл.
Кол-во просмотров: 1123

я считаю, что нарушают мои права как одинокой матери на работе

Здравствуйте! Я работаю в Федеральном государственном унитарном предприятии, несколько дней назад ликвидировали наш отдел (начальник отдела уволился и руководителям показалось, что легче ликвидировать отдел, чем найти нового начальника). Я одинокая мама, моему сыну 9 лет. Меня вызвали и предложили перейти в вышестоящую организацию на самую низкую должность и оклад ниже в 3 раза. Я отказалась, мне пригрозили увольнением. Я ответила, что по трудовому закондательству меня не имеют права уволить, а должны перевести в другой отдел в нашей же организации. У меня вопрос - имеют ли право перевести меня в другую организацию? И если оставят в нашей организации, то могут ли понизить в должности и понизить оклад? Заранее благодарна! Галина
28.04.2010 11:29:14   - Москва и Московская обл. - Трудовое право - Трудовое право
Всего ответов: 2
Малова  Юлия Геннадьевна
Юрист
Юридическая компания Феникс
Россия  Россия
Ответ:
Здравствуйте, Галина.

Добавлю к предыдущему ответу: любое решение работодателя Вы вправе обжаловать в Трудовую инспекцию или в суд.
Данные органы всегда встают на защиту трудовых прав работников.

С уважением,
юрист ЮК \"Феникс\"
Малова Юлия Геннадьевна

P.S. Пожалуйста, не забудьте выбрать лучший ответ.
Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.

Плещук Ольга Владимировна
Юрист
Судебный юрист
Россия  Россия
Ответ:
Уважаемая Галина,
при реорганизации организации (в том числе при ликвидации отдела) работодатель имеет право предлогать Вам все имеющиеся вакантные должности, в том числе и нижестоящие и нижеоплачиваемые в Вашей организации. Если ни одна должность Вам не подойдет, работодатель имеет право Вас уволить.
Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.


Похожие вопросы:

- Татарстан - Трудовое право - Трудовое право
Всего ответов: 1
Дата: 22.12.2010
Всего ответов: 1
Дата: 02.04.2014
- Марий Эл - Трудовое право - Трудовое право
Всего ответов: 0
Дата: 10.06.2014
Всего ответов: 0
Дата: 06.05.2011
Всего ответов: 0
Дата: 30.05.2011
задать вопрос