взыскание штрафных санкций

Добрый день!
Возник спор с работодателем. Я работаю в туристической компании в отделе бронирования. Мной была сделана бронь, но не отменена вовремя по причине некорректной работы сайта. Все штрафные санкции за эту отмену были возложены работодателем на меня. Штрафы каждый месяц вычитаются из моей зарплаты. Причем расписываюсь я за полную зарплату, а получаю половину. Прошу Вас подсказать мне правомочно ли это? Могу ли я как-то оспорить эти штрафы? Заранее спасибо за ответ!
С уважением,
Тамара

28.04.2010 15:40:20

- Москва и Московская обл. - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 2

Салкин Михаил Игоревич

Юрист

Московский правозащитный центр

Россия

Ответ:

А зачем вы расписываетесь за получение полной запрплаты при выдаче части.
Как вы собираетесь доказывать что получили меньше, если расписались в получении полной суммы.
Такое удержание не правомочно.

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.

Малова Юлия Геннадьевна

Юрист

Юридическая компания Феникс

Россия

Ответ:

Здравствуйте, Тамара.

По Трудовому законодательству РФ такие дисциплинарные взыскания, как штрафы, не предусмотрены.
Вы имеете полное право получать з/п полностью.
Поэтому требуйте при следующей выдаче все з/п либо указывайте в ведомости, что получили такую-то сумму и расписываетесь только за нее, после чего пишите жалобу в Трудовую инспекцию.

С уважением,
юрист ЮК \"Феникс\"
Малова Юлия Геннадьевна.

P.S. Пожалуйста, не забудьте выбрать лучший ответ.

Уточнить вопрос