правомерны ли действия моего непосредственного начальника

Здравствуйте !Помогите мне пожалуйста вот в таком вопросе, мой не посредственный начальник вообще распустился, во первых без каких либо причин на это штрафует деньгами, причём причины постоянно разные, хамит, вводит строгую одежду, после 2-х лет отработанных там, причём работа заключается разговаривать по телефону, он вводит такой тип одежды причём заставляет её покупать на собственные деньги, постоянно вводит какие то ещё обязанности в работе, но при этом не доплачивая, и за эти же новые обязанности, если что то не так и штрафует.В данный момент у нас одна сотрудница ушла в отпуск, она работает совершенно по другим обязанностям которые к нам не относятся, и мы сейчас выполняем её работу,когда я подняла вопрос о том что это должно оплачиваться, он сказал что нет, и что мы должны уметь делать всё,вот и выполняем совершенно другую работу в нагрузку за бесплатно.И буквально 3 дня назад, он опять нас оштрафовал на 500 руб. за то что не является нашей обязанностью,и грозился посадить на голый оклад, а это порядком ниже тысяч 4-5 руб., но график оставит тот же 12 часов за смену.А сегодня он изменил график на июль и даже не предупредив об этом, когда я сказала что по старому графику я должна 5 июля выходная, и что у меня взят номерок к врачу, мне ответили чтобы я свои планы поменяла, а если не выйду то мне поставят прогул или уволят, хотя по закону он должен же уведомлять об изменении графика как минимум за 1 месяц, он этого не сделал,в итоге довёв меня просто до истерики хамствои и переходом на личности, я в истерике встала и ушла домой не доработав свою смену,что он мне за это может сделать? Причём сам генеральный директор сейчас находиться в отпуске, а тот кто меня изводит он грубо говоря мой не посредственный начальник, но и не самый главный.Помогите пожалуйста я просто в отчаяньи. Оформлена по трудовой книжке, с трудовым договором