Восстановление на работе!?

01 июня, по окончании больничного листа, написал заявление на отгулы, на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию. Второго июня придя на работу узнаю что уволен по ст. 81 п. 11 /пождложные документы/. Диплом настоящий, учился заочно.Но в журнале учёта выданных дипломов записи не оказалось. диплом получал не в год окончания 1995, а позже в2004г. так как находился в тот период в Казахстане, сейчас с 1995г. живу в России. Переезд думаю понятен, в связи с распадом СССР (жаль). Так вот, диплома лишили через суд. Оплатил штраф 2600 руб.Уволили с 03 июня, а суд состоялся 16 июля. Иначе меня уволили не дождавшись решения суда, а по постановлению о возбуждении уголовного дела за предоставление подложных документов. Но, в трудовой имеются записи директор Общества с ограниченной ответственностью /электромонтажные работы/ и главный специалист по электроэнергетике, общий стаж по этой специальности 6 лет 5 месяцев и 24 дня. Дело в том что меня уволили как главного энергетика. Я проработал гл. энергетиком неполный месяц, потом по предложению директора предприятия согласился на должность главного инженера. только поощрения, никогда никаких замечаний, поскольку работу я эту знал,/ранее работал гл.инженером в СМУ/. На момент увольнения я был в должности и.о.зам.директора по АХЧ и строительству.
Я написал исковое заявление на восстановление на работе в прежней должности /гл.инженер/.суд дважды откладывался по разным причинам. Потом судья сказала что неверно составлено исковое заявление и в принципе вывела нас, меня и ответчика на мировое соглашение.
1. Кто должен составлять это мировое соглашение?
2.Если ответчик не согласится на мировое соглашения, вправе ли я требовать восстановление на работе в прежней должности/ гл.инженер/ если написал заявление о согласии на мировое соглашение.
3.Вправе ли я требовать вsgkfne компенсации за вынужденный прогул с момента увольнения по момент восстановления судом на прежнем месте работы в прежней должности /гл.инженер/
4.Восстановит ли суд меня в должности гл. инженера исходя из общего стажа на руководящих должностях порядка около семи лет,- это нач. ОКСа большого предприятия с численностью работающих более 8 тысяч человек, это работа главным инженером немногим более года, это работа директором предприятия /ООО/ более четырёх лет, это работа гл. специалистом по электроэенргетике чуть более двух лет.
Готов ответить на любые интересующие вопросы, в том числе по предоставлению документов по e-mail, а так же выезду, проживанию и оплате за ведение дел и представительства в суде./Немаловажная деталь.при условии что это дело выигрышное, в противном случае я попросту не смогу оплатить юридическую помощь, поскольку в настоящее время нахожусь на инвалидности III группы I категории/
Заранее благодарен за ответ.
Спасибо.