неофициальное трудоустройство

Во-первых надо понимать, что значит из-за Вас \"клиент отказался от заказа\". Тут в любом случае должны возникать основания для возложения на Вас ответственности. Из Вашего вопроса таких оснований я не усматриваю. Если заказ выполнен некачественно, ответственность перед клиентов, в любом случае несет предприятие, а не работник. Что касается Вашего трудоустройства, то переживать надо Вашему работодателю, а не Вам, ведь именно он нарушил нормы трудового и налогового законодательства. То что Вы написали соответствующие заявления, по большому счету дела не меняет, т.к. в трудовой книжке записи нет, соответствующие платежи и налоги за Вас, за период Вашей работы работодатель, как Ваш налоговый агент и как налогоплательщик не осуществлял. Видимо Ваш бывший директор абсолютно убежден в Вашей юридической безграмотности. Тут впору Вам его пугать, а не наоборот.

Желаю удачи!

Добрый день.
В вашей ситуации директор, скорее всего, пытается вас просто запугать, т.к. им совершено значительное количество правонарушений, за которые ему и компании грозит ответственность, в том чиле уголовная (напр. неуплата налогов, взносов в фонды, нарушение трудового законодательства), что вряд ли директор пойдет в суд. Кроме того, для взыскания с вас ущерба должен быть заключен договор о полной материальной ответственности и доказана ваша вина в причинении ущерба, Потеря заказа- не подпадает под мат. ответственность. Можно еще долго писать, но все это блеф и ерунда, если,,конечно ситуация такова, как вы изложили.

Всего доброго,