Больничный в первый рабочий день

Здравствуйте! Новый сотрудник не вышел в первый рабочий день на работу, оформив с этого дня больничный, таким образом по законодательству мы не можем его уволить во время больничного? Подскажите пожалуйста, как можно расторгнуть трудовой договор с таким сотрудником если он постоянно будет находится на больничном, только ждать его выхода на работу? Заранее спасибо!

21.10.2010 09:02:43

- Москва и Московская обл. - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 2

Мешкова Юлия Викторовна

Юрист

ООО "Юридическое бюро "Виртус-Лекс"

Россия

Ответ:

Анна, есть строго определенный законом перечень оснований для увольнения работника, уволить его только потому, что он много болеет не получится, тем более во время больничного. Для того, чтобы дать Вам более конкретный ответ необходимо знать детали: какую должность занимает работник и т.д.

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.