На ваши вопросы отвечают
Малых Илья Андреевич, Россия, Башкортостан(Башкирия)
Кол-во просмотров: 1327
Лишение премии
Здравствуйте! Я работаю на предприятии МУП \" Нефтекамскводоканал\" слесарем-ремонтником.10 ноября 2010 года,меня и мастера цеха лишили 100% премиальной части за то,что я находился на рабочем месте без каски.На мастера, инженер по ТБ составила акт,с якобы подписями свидетелей,но не ознакомила под роспись и не потребовала объяснительную.На меня акт не составлен вовсе,но объяснительную написать попросили(написал что находился в каске).14 декабря 2010 года,выдали расчетные листы,где я обнаружил что лишен премии.Выяснилось,что инженер по ТБ меня лично премии не лишала и об этом ничего не знает,а лишил начальник цеха. Правомерны ли действия работодателя?
Всего ответов: 1
Ответ:
Нет. В данном случае в обязательном порядке составляется протокол о нарушении ТБ на рабочем месте. Составляется приказ о нарушении труд. дисцип. с конкретным указанием нарушения, и мерах по принятыми работодателем по предупреждению нарушений ТД и правил ТБ в дальнейшем. Лишение премии, выговор, строгий выговор, с занесением в труд книжку или без такого. Приказ в данном случае издается тем, кто данное нарушение зафиксировал, с последующими последствиями.
Похожие вопросы:
Всего ответов: 1
Дата: 28.08.2014
Всего ответов: 0
Дата: 06.05.2010
Всего ответов: 2
Дата: 25.03.2010
Всего ответов: 1
Дата: 05.03.2011
Всего ответов: 0
Дата: 01.07.2011
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.