Правомерность требований процентов, за не выплату зарплаты.

Алексей! Работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Вы не указали основание выплаты вам выходного пособия, т.е в связи с чем: ликвидацией организации, либо сокращением численности, либо отказом от перевода на другую работу и.т.д. В зависимости от основания - выходное пособие выплачивается в размере среднего месячного или в размере двухнедельного среднего заработка. Но в любом случае размер пособия исчисляется исходя из вашего среднего заработка, который вы получали в организации.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Если в коллективном или трудовом договоре не указан повышенный размер процентов, то расчет должен быть произведен в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Вам необходимо получить от вашего бывшего работодателя расчет размера выходного пособия, а затем рассчитать и предъявить проценты за несвоевременную выплату данного пособия. Но вообще-то размер пособия (т.е. исчисленная его сумма) должен быть указан в решении суда, поскольку работодатель обязан был представлять в суд документы о размере вашей заработной платы. Вы вероятно согласились с тем размером заработка, который был указан в справке 2-НДФЛ. Из практики я знаю, что граждане не могут самостоятельно рассчитать проценты и предъявить их к уплате. Это не совсем простой вопрос. Если нужна будет помощь, обращайтесь.