Добавить в избранное
Татьяна, Россия, Москва и Московская обл.
Кол-во просмотров: 1869
гендиректор и декретный отпуск
здравствуйте! Хотела бы получить консультацию. Являюсь гендиректором ООО,а так же главным бухгалтером. Ушла в декрет по больничному с 18 января 2011 года. Но до сих пор правильно документы не оформлены. Учредитель предлагает прекрать полномочия на период моего декретного отпуска и назначить ее(объясняя-не дергать меня лишний раз из-за подписей), сообщив об этом в налоговую, но не будет ли это означать, что я ухожу совсем. В протоколе учредитель указала срок 3 года и что назначена она на период декретного моего отпуска .Так же заполнили форму 14001, но документы еще не отдали нотариусу. Как правильно оформить мой декретный отпуск
Всего ответов: 2
|
Юрист
Юридическое бюро ОЛИМП (lbolimp.ru)
 Россия |
Ответ:
Здравствуйте Татьяна,
1. Какая дата указана в решении участника (участников) общества о Вашем назначении на должность Генерального директора, т.е. с какого числа Вы являетесь Генеральным директором и до какой даты (дата или срок окончания полномочий)?
2. С Вами заключен трудовой договор в письменной форме или нет? Какая дата заключения договора, какая дата первого рабочего дня, т.к. это срочный трудовой договор, то какой срок прописан в договоре?
3. Кто подписывал Ваш трудовой договор, если он есть? Имел ли он полномочия?
4. С какой даты выписан листок временной нетрудоспособности по беременности и родам?
5. Издан приказ на отпуск по беременности и родам на основании листка временной нетрудоспособности?
6. С какой фактически даты в находитесь в отпуске см. п.4.?
И еще ряд вопросов, но сначала надо получить ответ на вышеуказанные.
В любом случае, если Вам предлагают прекратить Ваши полномочия, то скорее всего это окончание Вашей деятельности в качестве Генерального директора. Чтобы не поднимать панику, надо изучить все необходимые документы, а лучше пообщаться по телефону, т.к. в письменной форме это сделать достаточно сложно - вопрос неоднозначный.
С уважением,
Виталий В.
Осуществляем БЕСПЛАТНУЮ СКОРУЮ ЮРИДИЧЕСКУЮ ПОМОШЬ!
Оказываем защиту прав страхователей!
..и многое, многое другое!
1. Какая дата указана в решении участника (участников) общества о Вашем назначении на должность Генерального директора, т.е. с какого числа Вы являетесь Генеральным директором и до какой даты (дата или срок окончания полномочий)?
2. С Вами заключен трудовой договор в письменной форме или нет? Какая дата заключения договора, какая дата первого рабочего дня, т.к. это срочный трудовой договор, то какой срок прописан в договоре?
3. Кто подписывал Ваш трудовой договор, если он есть? Имел ли он полномочия?
4. С какой даты выписан листок временной нетрудоспособности по беременности и родам?
5. Издан приказ на отпуск по беременности и родам на основании листка временной нетрудоспособности?
6. С какой фактически даты в находитесь в отпуске см. п.4.?
И еще ряд вопросов, но сначала надо получить ответ на вышеуказанные.
В любом случае, если Вам предлагают прекратить Ваши полномочия, то скорее всего это окончание Вашей деятельности в качестве Генерального директора. Чтобы не поднимать панику, надо изучить все необходимые документы, а лучше пообщаться по телефону, т.к. в письменной форме это сделать достаточно сложно - вопрос неоднозначный.
С уважением,
Виталий В.
Осуществляем БЕСПЛАТНУЮ СКОРУЮ ЮРИДИЧЕСКУЮ ПОМОШЬ!
Оказываем защиту прав страхователей!
..и многое, многое другое!
Уточнить вопрос
|
|
Юрист
Департамент правовых услуг
Россия |
Ответ:
Здравствуйте Татьяна! Чтобы ответить на ваш вопрос необходимо ознакомиться с документами. Вам необходима консультация юриста. Если потребуется помощь либо возникнут другие вопросы обращайтесь
Похожие вопросы:
Всего ответов: 1
Дата: 17.08.2012
Всего ответов: 1
Дата: 04.09.2014
Всего ответов: 1
Дата: 04.10.2014
Всего ответов: 1
Дата: 30.05.2016