Добавить в избранное
Зайцев Александр Вячеславович, Россия, Москва и Московская обл.
Кол-во просмотров: 1527
Как получить зарплату?
Здравствуйте!Хотелось бы узнать решение вопроса.Вопрос в следующем:
Я поступил на работу в октябре 2011 в строительную московскую фирму.В договоре не было оговорено суммы заработной платы.Была договоренность устно-40 тыс рублей за 22 дня рабочих.Я получил зарплату за октябрь и ноябрь.Я отработал до 4 февраля и уволился-как правило отработал 14 дней.При увольнении со мной не было расчета-якобы в фирме нет денег(генподрядчики не перечисляют).Я уехал к себе в Козьмодемьянск и до сих пор не получил ни рубля.Сейчас им звоню-все обещают на следующей неделе-но это уже не вериться.Что делать и куда обратиться чтоб получить свою зарплату???
Я поступил на работу в октябре 2011 в строительную московскую фирму.В договоре не было оговорено суммы заработной платы.Была договоренность устно-40 тыс рублей за 22 дня рабочих.Я получил зарплату за октябрь и ноябрь.Я отработал до 4 февраля и уволился-как правило отработал 14 дней.При увольнении со мной не было расчета-якобы в фирме нет денег(генподрядчики не перечисляют).Я уехал к себе в Козьмодемьянск и до сих пор не получил ни рубля.Сейчас им звоню-все обещают на следующей неделе-но это уже не вериться.Что делать и куда обратиться чтоб получить свою зарплату???
Всего ответов: 2
|
Юрист
Коллегия адвокатов г.Москвы "Московский адвокат"
 Россия |
Ответ:
Александр! Звонить не надо, а надо написать и отправить письмо с описью вложения и с уведомлением о вручении. В письме изложите свои претензии и ждите ответа. Если не ответят, то обращайтесь в трудовую инспекцию или в суд.
Уточнить вопрос
|
Юрист
Юридическое бюро ОЛИМП (lbolimp.ru)
Россия |
Ответ:
Здравствуйте Александр,
В данной ситуации необходимо обращаться в полицию (ОБЭП) и прокуратуру, жалобы в трудовую инспекцию особо пользы вам не принисут. Если есть желание долго судиться и на выходе получить 0 то можете писать письма как рекомендует Любовь Викторовна.
Однозначно оставлять так всё нельзя!!! А вам будет урок на будущее - при заключении трудового договора одним из существенных условий является сумма оплаты труда, она может быть четко прописана в договоре или иметь ссылку на внутренний локальный нормативный акт предприятия с которым обязательно вы должны быть ознакомлены под роспись.
С уважением,
Виталий В.
В данной ситуации необходимо обращаться в полицию (ОБЭП) и прокуратуру, жалобы в трудовую инспекцию особо пользы вам не принисут. Если есть желание долго судиться и на выходе получить 0 то можете писать письма как рекомендует Любовь Викторовна.
Однозначно оставлять так всё нельзя!!! А вам будет урок на будущее - при заключении трудового договора одним из существенных условий является сумма оплаты труда, она может быть четко прописана в договоре или иметь ссылку на внутренний локальный нормативный акт предприятия с которым обязательно вы должны быть ознакомлены под роспись.
С уважением,
Виталий В.
Похожие вопросы:
Всего ответов: 0
Дата: 14.02.2014
Всего ответов: 2
Дата: 14.09.2013
Всего ответов: 0
Дата: 26.01.2014
Всего ответов: 1
Дата: 04.12.2012
Всего ответов: 1
Дата: 04.05.2017