как правильно уволиться

Здравствуйте, я числюсь в фирме генеральным директором, а фактически работаю помощником(по устной договоренности). Сейчас фирма в долгах и учредитель продает ее, мне до пенсии осталось 2,6 года. Слышала, что в центре занятости, если долго не могут найти работу, досрочно отправляют на пенсию, но только тех кто уволен по сокращению штатов, можно ли меня так уволить? Или достаточно формулировки по договоренности сторон? Спасибо.

14.03.2011 19:28:37

- Кемеровская обл. - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 1

Дзампаева Любовь Викторовна

Юрист

Коллегия адвокатов г.Москвы "Московский адвокат"

Россия

Ответ:

Людмила Леонидовна! Вы же генеральный директор! Генерального директора уволить по сокращению штатов нельзя. С вами видимо заключался трудовой договор учредителем. В случае расторжения трудового договора с руководителем организации в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить указанному работнику компенсацию в размере не ниже трех средних месячных заработков работника.

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.

Похожие вопросы:

Конфликт интересов

- Красноярский край - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 0

Дата: 22.03.2015

Недостача денег за товар

- Новгородская обл. - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 0

Дата: 06.05.2011

Увольнение совместителя