РЕОРГАНИЗАЦИЯ

У нас в организации намечается реорганизация, предприятие точно не банкрот и не ликвидируется. Прошел слух, что всем сотрудникам будет предложено написать заявление об увольнении по собственному желанию, а потом якобы вновь будут приняты в реорганизованную организацию, но не все (это было заявлено на собрании – будут какие то тесты) и это, естественно, напрягает, т.к. под эту марку легко избавится не от худших, а от неугодных. Прочитал ст 75 ТК РФ , где записано:
Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
Вопрос: имею ли я право:1) не писать заявление об увольнении
2) вместо этого подать такое заявление на имя директора:
После реорганизации <название организации>, я намерен и согласен работать в реорганизованной организации. И если имею право подать такое заявление, то уточните, пожалуйста, форму заявления. И насколько реально меня им запугать и не дать написать это заявление