про службу и увольнение

Здравствуйте. Я офицер - майор Иванов Иван Иванович. У нас в части проходили организационно-штатные мероприятия, в результате которых моя должность понизилась в звании с подполковника до майора, тарифный разряд остался без изменений. Нам сказали писать рапорта о согласии, либо нет. Причём в этом же рапорте, если не согласен с такой должностью, то и об увольнении из ВС (но документального подтверждения о том, что писать в рапорте и об увольнении не было, просто у нас тогда так не брали рапорта, что не согласны с такой должностью). После чего, рапорта были отправлены в Москву на утверждение вывода не согласных с новыми должностями за штат. Причём меня вместо майора Иванова Ивана Ивановича в рапорте указали как капитана Иванова Ивана Петровича, неправильно записав звание и отчество. Пришёл приказ из Москвы, с тем же капитаном Ивановым Иваном Петровичемю После прихода данного документа, в частности мне, сказали написать рапорт об сдаче дел и должности в связи с приходом приказа о выводе за штат (по словам нач. отдела кадров, не показав сам приказ). Позднее я узнал, об этой ситуации, что там было другое звание и отчество. Деньги платят с того числа как заштатнику. Вам два вопроса: во-первых имел ли право нач. отдела кадров заставлять нас писать в рапорте о несогласии с должностью и об увольнении из рядов ВС, если по его словам нам затем по истечении полугода не найдя равнозначную должность, либо иную с нашего согласия придётся всё равно писать рапорт об увольнении; и во-вторых правильно ли меня вывели за штат при несовпадении звания и отчества (это вроде получается другой офицер)? И на основании, каких статей \"статуса военнослужащего\", либо иных документов, правильно был осуществлен вывод за штат или нет? Спасибо.

13.04.2011 17:41:56

- Санкт-Петербург и область - Военное законодательство - Служба в армии

Всего ответов: 2

Шевчук Андрей Евгеньевич

Юрист

ООО "АДЕНА"

Россия

Ответ:

Как сказал Сергей Александрович, заставить писать рапорт Вас действительно никто не может.
Но раз Вы его написали, то доказать отсутствие доброй воли вашего рапорта будет весьма затруднительно.
То что порядок вывода в распоряжение нарушен, вы это поняли, это ясно.
Поэтому Вам просто надо собрать копии всех документов и подать жалобу в суд об отмене приказа о выводе в распоряжение.
Как основание используйте ФЗ ст.42-44 \"о воинской обязанности и военной службе\" и п.13-17 ст. 11,13,26 Положения о порядке прохождения военной службы. Там предельно ясно описаны вопросы назначения на равные и нижестоящие должности ( а согласно нового штата они у Вас стали нижестоящими, не важно, что уменьшилось, в/зв или тарифный разряд, главное, что что-то уменьшилось).
вы многого еще не сказали, или не выяснили. Сами рапорта никуда не отправляют, основанием для издания приказа является представление, в котором описывается сама ситуация, в связи с которой соответствующий начальник должен принять решение, и должны быть указаны мероприятия, которые командование должно было с Вашим участием провести. Это и волеизъявление - рапорт, беседа, аттестация с указанием выслуги и характеристики, отсутствие возможности назначения на равные должности и т.п.,при этом к представлению прилагаются документы, в которых все это подтверждается и везде должны стоять ваши подписи.

Если же Вы не согласились с назначением, то заставить Вас уволиться никто не может, и должны найти равную должность. При этом Вашего согласия на такое назначение не требуется. А действия Вашего командования говорят лишь о том, что сейчас всех устраивает создавшееся положение. Им проще Вас вывести в распоряжение и держать Вас там \"до умопомрачения\", чтоб Вам все надоело и чтобы потом Вы сами мечтали об увольнении, а если будете что-либо нарушать, то уволить в связи с невыполнением условий контракта.
Ну а что касается ошибок в приказе, то их можно исправить, и уверен, они это уже сделали, потому что не показывали вам выписку из приказа. Они просто внесут изменения \" считать Ивана Петровича Иваном Ивановичем\", сославшись на техническую ошибку и все. Но если они этого еще не сделали, то Вы можете и его обжаловать, его отменят, НО ИЗДАДУТ новый приказ, так как согласно Вашего рапорта, Вы не согласны с назначением на нижестоящую должность, а при отсутствии равной, Вы подлежите выводу в распоряжение.
Положение Ваше незавидное.
Это все, что можно сказать основываясь на исходных данных. Представите конкретные документы, тогда можно будет дать реальную консультацию.

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.