аутсорсинг

Здравствуйте! Если аутсорсинг прямо в законодательстве не урегулирован, на основании чего суд принимает договор аутсорсинга доказательством в трудовом споре по заработной плате между мной и работодателем. До заключения договора аутсорсинга между двумя работодателями, я состоял в трудовых отношениях с обоими работодателями, с одним по устному трудовому договору (ст.67 ТК РФ), с другим трудовой договор был заключен письменно.