не законно увольняют с работы.

Добрый день, Олег!

Есть ли у Вас:
- трудовой договор;
- договор о материальной ответственности?

Вас знакомили с Правилами внутреннего трудового распорядка, Вашей должностной инструкцией, Положением об оплате труда под Вашу личную подпись?
Вы расписывались в журнале по охране труда при приеме на работу - вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте в первый рабочий день!
З/п у Вас вся указана в трудовом договоре или нет?
Как осуществляется выпуск на линию (мед.осмотр, тех.осмотр) и есть ли Ваш график работы (если он не 5/2), с которым Вы ознакомлены под личную роспись?

Это часть вопросов - если компания "белая", то можно по отстаивать свои права, если нет - не вижу смысла, т.к. просто не заплатят и все.
В любом случае поторговаться можно, если за Вами нет нарушений трудовой дисциплины и др. вещей, которыми Вас можно "прижать".

Заявление по собственному не пишите, лучше возьмите больничный лист с 1 сентября (если Вас еще не уволили) это даст возможность детально продумать ситуацию и принять самое верное решение.

В случае, если Вам захотят предъявить претензии по восстановительному ремонту данного транспортного средства Вам лучше получить консультацию юриста, т.к. не исключено, что данный вопрос может быть решен, как в Вашу пользу, так и в пользу компании.

С уважением,
Лилия Александровна

8 (965) 180 15 47

Добрый день Олег!
Данные действия работтодателя можно расценить как грубое нарушение прав работника. Ваши действия должны быть следующими: получите приказ об увольнении (ни в коем случае не пишите заявление по собственному желанию) с указанием причины увольнения, получите с места работы справку о вашей зарплате (2НДФЛ) и заберите трудовую книжку. У вас на руках должны остаться еще трудовой договор, трудовые обязанности, возможно иные специальные обязанности на предприятии (если они вообще были).
Вместе с этим вы може подойти к нам и мы поможем вам восстановить справедливость (изменить основание увольнения, получить компенсацию за незаконное увольнение и восстановить на работе)

Обжаловать решение в суд. С Чесноков