Взыскание з/п

C работником заключено в один день 2 трудовых договора-1-й договор подписан исполнительным директором, 2-й замом генерального директора.Доверенности на заключение трудовых договоров у обоих уполномоченных лиц имеются.Условия трудовых договоров практически индентичны, кроме размера з/п.З/п выплачивалась работнику по тому договору,где она указывалась ниже. может ли работник через суд взыскать разницу в з/п и на чем основывать такие требования?