На ваши вопросы отвечают
Юлия, Россия, Краснодарский край, Новороссийск
Кол-во просмотров: 813
рабочие дни
Добрый день.Подскажите пожалуйста.У нас в школе, у начального блока 5дневка.С прошлым директором,по субботам мы не выходили на работу(т.к. у нас тоже выходной).Новое начальство обязует нас выходить на работу по субботам.Ссылаясь на то,что 5дневка не у нас,а у детей.
Хотя трудового договора,в котором это должно быть прописано,у нас нет.
Подскажите пожалуйста,как нам быть и на какую статью ТК( или иного документа) нам ссылаться.
Хотя трудового договора,в котором это должно быть прописано,у нас нет.
Подскажите пожалуйста,как нам быть и на какую статью ТК( или иного документа) нам ссылаться.
Всего ответов: 2
Ответ:
Согласен с мнением коллеги. Законодательство регламентирует 36 часовой режим в неделю, Если вас заставляют работать больше этого времени то это можно оспорить в конфлитной комиссии по труду.
Ответ:
ЮЛИЯ!
СОГЛАСНО СТ.333 ТК РФ: "Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю". ЕСЛИ ПРОСЯТ РАБОТАТЬ В СУББОТУ, ТО НЕОБХОДИМО ДАВАТЬ ВЫХОДНОЙ В РАБОЧИЕ ДНИ.
С УВАЖЕНИЕМ АДВОКАТ ТОРЧИГИН ДМИТРИЙ СЕРГЕЕВИЧ
СОГЛАСНО СТ.333 ТК РФ: "Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю". ЕСЛИ ПРОСЯТ РАБОТАТЬ В СУББОТУ, ТО НЕОБХОДИМО ДАВАТЬ ВЫХОДНОЙ В РАБОЧИЕ ДНИ.
С УВАЖЕНИЕМ АДВОКАТ ТОРЧИГИН ДМИТРИЙ СЕРГЕЕВИЧ
Уточнить вопрос
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.
Похожие вопросы:
Всего ответов: 0
Дата: 19.07.2016
Всего ответов: 1
Дата: 05.02.2015
Всего ответов: 1
Дата: 10.09.2012
Всего ответов: 0
Дата: 15.11.2013
Всего ответов: 1
Дата: 24.10.2015
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.