На ваши вопросы отвечают
Людмила, Россия, Нижегородская (Горьковская)
Кол-во просмотров: 1044
Правомерность перевода с бессрочного трудового договора на срочный
В учебном заведении работаю более 25 лет постоянно. Учебное заведение с федерального уровня передали в ведение областного министерства образования с 01.01.2012. Весь год мы работали по старому штатному расписанию. Моя должность числилась по штатному расписанию зам. директора по учебно-воспитательной работе. Трудовой договор и допсоглашение было бессрочным. Областное министерство образования прислало штатное расписание, в котором традиционно принятые должности. Моя получила статус зам директора по учебной работе. При этом в допсоглашении появилась строчка «один год (по 31.12.13) как с заместителем директора». На сколько переход на срочный договор правомерен?
Всего ответов: 1
Ответ:
Повторение одних и тех же вопросов, бесконечные уточнения ранее заданных вопросов, не дадут желаемого результата. Вам рекомендовано выбрать специалиста, с кем вы хотите работать, и обратиться к нему непосредственно, на консультацию, которая может быть проведена на платной основе. Только таким образом, вы получите полный ответ на ваш вопрос.
Похожие вопросы:
Всего ответов: 0
Дата: 02.10.2013
Всего ответов: 1
Дата: 29.02.2016
Всего ответов: 0
Дата: 09.03.2013
Всего ответов: 0
Дата: 07.03.2013
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.