Отпуск делопроизводителю

добрый вечер, в школу устроилась 28.01.13, 4 месяца работала воспитателем,потом 2-делопроизводителем, в отпуск ушла 1.08 , сказали положено 28 дней как делопроизводителю, но в приказе указали проработанный период с 28.01.13 по 28.01.14г,теперь если захочу уволиться-нужно отработать до 28.01.14? разъясните, правильно ли посчитаны дни? получается дни за воспитателя не взяли, а как будто все время работала делопроизводителем?

02.08.2013 21:06:11

- Курская обл. - Образование и право - Образование и право

Всего ответов: 1

Тюначева Елена Игоревна

Юрист

Инспекция Труда г.Новосибирск. Ведущий специалист информационно-правового отдела ГИТ, консультант по правовым вопросам

Россия

Ответ:

Здравствуйте, Алена!
Защищайте свои права!
Ваш отпуск рассчитан неверно. За 4 месяца работы воспитателем Вам положен удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск, установленный для педагогических работников. Работодатель должен был рассчитать продолжительность отпуска за период работы воспитателем (4 месяца), затем продолжительность отпуска за период работы делопроизводителем (8 месяцев, оставшихся до конца рабочего года), а затем суммировать полученные данные.
Уволиться Вы можете в любой момент, не дожидаясь окончания рабочего года. При этом у работодателя есть право при окончательном расчете удержать сумму переплаченных отпускных (ст.137 ТК). Если же на момент расчета при увольнении сумма выплаты будет недостаточной для удержания отпускных, работодатель ничего не сможет с этим сделать и не сможет вернуть переплаченные отпускные. Поэтому, определяя дату возможного увольнения, смотрите сами, как Вам будет удобнее и выгоднее.
Всего доброго!

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.