Отказ от диспансеризации

Здравствуйте, Вероника!

Это Ваше право.Вы можете отказаться от медицинского обследования. Решение о медицинском вмешательстве без согласия гражданина принимается исключительно в оговоренных законом случаях, например, по решению суда. Для отказа от прохождения диспансеризации не требуется никаких письменных объяснений. Вы вправе просто игнорировать требование работодателя.
При этом следует понимать, что согласно ст.13 Федерального закона «О муниципальной службе в РФ» № 25-ФЗ гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находится на муниципальной службе в случае наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения.
Муниципальная служба является профессиональной деятельностью, для которой предусмотрены определенные ограничения. Для того, чтобы продолжать занимать свое рабочее место, муниципальный служащий обязан подтвердить отсутствие ограничений. Отсутствие медицинских противопоказаний можно подтвердить исключительно медицинским заключением. Ваше право - отказаться от диспансеризации. Но в этом случае Вы не сможете далее занимать должность муниципальной службы. Несоблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, является основанием для расторжения трудового договора с муниципальным служащим (ст.19 № 25-ФЗ).
В случае непрохождения диспансеризации в установленный срок, работодатель будет обязан отстранить Вас от работы (ст.76 ТК). За период отстранения заработная плата не начисляется. Будет проведено служебное расследование. Возможно, Вам будет вынесено дисциплинарное взыскание за нарушение трудовой дисциплины. Если Вы по-прежнему будете отказываться предоставлять необходимые сведения о состоянии здоровья, последует обоснованное увольнение.
Сообщаю Вам также, что выполнение Приказа Минздрава № 984н находится на контроле прокуратуры, которая регулярно проверяет учреждения государственной и муниципальной службы именно по этому вопросу.
Гражданин имеет право отказаться от медицинского обследования. Однако при этом он не сможет работать в тех областях, для которых предусмотрены ограничения. Например, не сможет быть педагогом в школе, воспитателем в детском саду, продавцом, поваром, а также муниципальным служащим.
Всего доброго!