Добавить в избранное
Анна, Россия, Санкт-Петербург и область, Санкт-Петербург
Кол-во просмотров: 780
Могу ли я взять очередной отпуск спустя месяц после первого?
Добрый день!
Я работаю в компании с 19.11.2012.
Первый отпуск брала с 5 по 18 августа 2013г.
Скажите пожалуйста, могу ли я через месяц после первого отпуска взять следующий отпуск- 14 дней?
С 23 сентября по 6 октября?
Заранее спасибо!
Я работаю в компании с 19.11.2012.
Первый отпуск брала с 5 по 18 августа 2013г.
Скажите пожалуйста, могу ли я через месяц после первого отпуска взять следующий отпуск- 14 дней?
С 23 сентября по 6 октября?
Заранее спасибо!
Всего ответов: 1
|
Юрист
Инспекция Труда г.Новосибирск. Ведущий специалист информационно-правового отдела ГИТ, консультант по правовым вопросам
 Россия |
Ответ:
Здравствуйте, Анна!
Согласно Ст. 125. ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Всего доброго!
Согласно Ст. 125. ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Всего доброго!
Уточнить вопрос
Похожие вопросы:
Всего ответов: 1
Дата: 28.08.2011
Всего ответов: 0
Дата: 10.02.2011
Всего ответов: 0
Дата: 02.06.2011
Всего ответов: 0
Дата: 13.01.2011