Начисление ЗП

Добрый день. У меня возник такой вопрос. Мой работодатель, начисляя мне заработную плату, в расчетном листе указывает одну сумму дохода, а в других документах другую. То есть, в файле, который называется "Расчет бонуса" он указывает сумму допустим 20000 руб.- это мой заработанный бонус за месяц. Так как я живу в ХМАО, наша территория приравнена к районам крайнего севера и в моем случае они должны мне еще начислять районный коэффициент и северную надбавку по 50% от заработанного мной заработка. Что делает моя компания. Вместо надбавки по 50% за РК и СН к 20000 руб., они в расчетном листе указывают мой доход в размере 10000 руб. на этот доход начисляют по 50% премии, вот и получается в общем 20000 руб. Скажите это законно и можно ли подать иск на моего работодателя?