На ваши вопросы отвечают
Алексей Владимирович, Россия, Коми, Сыктывкар
Кол-во просмотров: 603
Перевод работника без согласия
Здравствуйте!!! Как правильно и грамотно написать отказ от перевода (по ст. 72.2 ТК РФ) в другое структурное подразделение предприятия с прицелом уволиться по ст.80 ТК РФ. А если всё-же применят 72.2 (по производственной необходимости, ввиду массового увольнения прежних работников), то уволиться. Моя специальность и квалификация позволяют работать и там, и там. В трудовой указано одно структурное подразделение, хотят перевести без согласия в другое—таким образом принуждают ( без насилия). Хочу уведомлением ознакомить работодателя о предстоящем (с переводом — не согласен, если переведёте — уволюсь, на более официальном языке). Нужно ли к уведомлению предоставить заявление об увольнении? Началом отсчёта времени ( 2-х недельного) считать время и номер входящего уведомления.
Всего ответов: 0
Похожие вопросы:
Всего ответов: 2
Дата: 09.04.2010
Всего ответов: 0
Дата: 26.08.2010
Всего ответов: 0
Дата: 11.09.2013
Всего ответов: 1
Дата: 11.05.2016
Всего ответов: 0
Дата: 07.06.2011