На ваши вопросы отвечают
Анатолий, Россия, Рязанская обл., Рязань
Кол-во просмотров: 556
производственная травма
Добрый день!
Работал водителем на Государственном предприятии. Получил производственную травму колена. Дали 3-ю группу инвалидности и степень нетрудоспособности. В результате этого водителем работать не могу, но и с предприятия меня не могут уволить, так как травма производственная.
Другой квалификации кроме водителя я не имею, поэтому меня перевели в разнорабочие, но так как физические нагрузку противопоказаны, то моя работа заключается прийти отметиться и уйти домой. Периодически меня переводят в сторожа, при отсутствии основных работников.
Собственно вопрос мой вот в чем. Имею ли я право требовать от руководства перевести меня на постоянную должность , например должность механика. Но смысл в том, что квалификации данной я не имею, и в праве ли я просить руководство обучить меня, и кто должен оплачивать данное обучение. Каким нормативными документами регламентируются данные вопросы?
Работал водителем на Государственном предприятии. Получил производственную травму колена. Дали 3-ю группу инвалидности и степень нетрудоспособности. В результате этого водителем работать не могу, но и с предприятия меня не могут уволить, так как травма производственная.
Другой квалификации кроме водителя я не имею, поэтому меня перевели в разнорабочие, но так как физические нагрузку противопоказаны, то моя работа заключается прийти отметиться и уйти домой. Периодически меня переводят в сторожа, при отсутствии основных работников.
Собственно вопрос мой вот в чем. Имею ли я право требовать от руководства перевести меня на постоянную должность , например должность механика. Но смысл в том, что квалификации данной я не имею, и в праве ли я просить руководство обучить меня, и кто должен оплачивать данное обучение. Каким нормативными документами регламентируются данные вопросы?
Всего ответов: 0
Похожие вопросы:
Всего ответов: 0
Дата: 20.07.2011
Всего ответов: 2
Дата: 23.03.2011
Всего ответов: 2
Дата: 04.07.2011
Всего ответов: 0
Дата: 18.07.2011