отпуск

На работе без моего согласия мой отпуск передвинули с 25 августа на 1 декаря.В прошлом году у меня отпуск был с 24 августа по 1 октября.Законно ли это?

07.04.2014 08:18:02

- Приморский край - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 1

Тюначева Елена Игоревна

Юрист

Инспекция Труда г.Новосибирск. Ведущий специалист информационно-правового отдела ГИТ, консультант по правовым вопросам

Россия

Ответ:

Здравствуйте, Олег Владимирович!

У Вас в организации должен быть утвержденный заранее график отпусков (ст.125 ТК РФ).
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

В случае производственной необходимости работодатель может перенести закрепленный в графике отпуск или настоять на делении отпуска на части, только хорошо обосновав причину.
Обязательным условием таких действий является письменное согласие работника и издание приказа. Вы можете отказаться и это нельзя будет рассматривать как нарушение трудовой дисциплины. В противном случае это будет являться грубым нарушением трудового законодательства.
Всего доброго!

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.

Похожие вопросы:

Увольнение с работы

- Иркутская обл. - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 1

Дата: 25.03.2011

Срочный трудовой договор

- Москва и Московская обл. - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 0

Дата: 26.02.2016

декрет