Выплаты по сокращению

Добрый день! За время работы в конторе не раз привлекалась к работе в выходные и праздничные дни с оплатой в одинарном размере с предоставлением другого дня отдыха. За все время работы таковых накопилось 30 дней, т.к. в связи с производственной необходимостью эти дни нам никто не предоставлял. 10 июня я увольняюсь с данного места работы по сокращению штатов. Отгулять все дни отдыха я физически до 10 июня не успею. Работодатель собирается продлить срок сокращения в счет неотгуленных дней отдыха в одностороннем порядке. Есть ли у меня право отказаться отгуливать и запросить компенсацию за неиспользованные дни отдыха? могут ли они увеличить срок сокращения по собственному желанию?