увольнение

Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. ИП ликвидируется. Что правильнее сделать уволиться в связи с ликвидацией или чтобы сократили? Спасибо за ответ.

10.06.2014 07:22:10

- Марий Эл - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 1

Тюначева Елена Игоревна

Юрист

Инспекция Труда г.Новосибирск. Ведущий специалист информационно-правового отдела ГИТ, консультант по правовым вопросам

Россия

Ответ:

Здравствуйте, Светлана!
Смотрите сами. При ликвидации компании либо сокращениях, сотруднику полагается выходное пособие в размере среднемесячного заработка (ст. 178 Трудового кодекса РФ). Причем эта сумма выплачивается, даже если человек найдет работу уже на следующий день после увольнения. Выходное пособие при ликвидации полагается абсолютно всем работникам компании. То есть и тем, кто находится, например, в «детских» отпусках. Выходное пособие при увольнении в зависимости от причины увольнения может быть выплачено в размере: двухнедельного среднего заработка; месячного среднего заработка.
Всего доброго!

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.

Похожие вопросы:

об увольнении

- Иркутская обл. - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 1

Дата: 24.08.2015

Можно ли не увольнять сотрудника совершившего должностное преступление, до конца разбирате...

- Москва и Московская обл. - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 2

Дата: 20.12.2010

Права беременных