На ваши вопросы отвечают
Анастасия, Россия, Томская обл., Томск
Кол-во просмотров: 598
Увольнение на испытательном сроке
Здравствуйте! Меня приняли на работу с испытательным сроком 3 мес. (2-ой экземпляр трудового договора на руки не выдали). Я нашла другую работу. Могу ли я уволиться без двухнедельной отработки? А если я не выйду на работу без уважительной причины, по какой статье меня могут уволить?
Всего ответов: 1
Юрист
Инспекция Труда г.Новосибирск. Ведущий специалист информационно-правового отдела ГИТ, консультант по правовым вопросам
Россия
|
Ответ:
Здравствуйте, Анастасия!
Никакой двухнедельной "отработки" Вам не потребуется. Согласно ст. 71 ТК РФ Вы предупреждаете работодателя за 3 дня до увольнения.
Всего доброго!
Никакой двухнедельной "отработки" Вам не потребуется. Согласно ст. 71 ТК РФ Вы предупреждаете работодателя за 3 дня до увольнения.
Всего доброго!
Похожие вопросы:
Всего ответов: 0
Дата: 26.08.2013
Всего ответов: 0
Дата: 06.09.2011
Всего ответов: 3
Дата: 20.01.2011
Всего ответов: 0
Дата: 19.02.2011
Всего ответов: 2
Дата: 06.12.2013
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.