трудовое право

Работаю на оптовой базе сборщиком с сентября 2013 года, с ноября 2013 года устроен официально, в ноябре 2014 года отгулял отпуск 14 дней из 28.Подошел к начальству для того чтобы написать заявление на остальные 14 дней отпуска, т.к отработал в этой фирме уже год. На что получил отказ, мне было сказано что в отпуск смогу пойти в 2015 году, а те 14 дней отпуска что остались они "сгорают", и ни какой компенсации не будет!Правомерны ли действия начальства?Что делать? Как поступить?Куда обратиться?На какие статьи руководствоваться? А так же уже с начала ноября 2013 года, как был устроен официально прошу выдать мне мой экземпляр трудового договора, на что тоже получаю отказ в грубой форме от начальства.