Работа по совместительству для руководителя

Учреждение находится на реконструкции. Все сотрудники (руководитель в том числе) находятся в вынужденном простое с оплатой согласно ТК РФ. Имеют ли право работники и руководитель дополнительно трудоустроиться, если да, то на каких условиях? Спасибо.