Покупка диплома и привлечение к ответственности

Здравствуйте одна из сотрудниц решила трудоустроится по купленному диплому через посредников заверявших что это реальные бланки из института, сотрудница знает специфику работы. Когда она прошла месяц стажировки и ее взяли в штат, организация подала запрос в институт где не подтвердилось ее обучение, после чего стали поднимать вопрос о том как такое возможно, и ей стали с отдела безопасности и антикорупционной службы данной организации. Чтобы избежать проблем она решила уволится по собственному желанию, под предлогом что ей нужно длительное время дабы решить все проблемы с дипломом и его подлинностью, что в институте произошла ошибка. Только уволится ей не дают, начальница в ее городе аргументирует это тем, что головное начальство в другом городе "там решают что с вами делать", мол не пытайтесь увольняться сами иначе по статье уволим. 1.Как можно хоть немного выйти сухим из подобной ситуации и могут ли они начать судопроизводственный процесс по данному делу не имея прямых доказательств? 2.Если эта сотрудница поймет, что организация передает дело в суд может-ли она подать встречное исковое заявление о том, что организация нарушает Трудовой кодекс и не дает уволится самостоятельно, а грозит уволить по статье (запрещая сейчас обращаться к ним с просьбой уволится по желанию), + что ей не дали самостоятельно разрешить проблемы о подлинности диплома (хотя доказательств о его не покупке как таковых-нет, говорят только что бланк на ощуп не как должен быть, но водные знаки есть). Подскажите пожалуйста как хоть немного можно развернуть эту ситуацию в свою пользу и избежать мер пресечения в случае если дело попадет в надзорные органы? И как ей отвечать если на нее начнут морально-давить?