На ваши вопросы отвечают
Владимир, Россия, Липецкая обл., Борисовка
Кол-во просмотров: 776
Работа для многдетной матери учителем.
Здраствуйте. Мы многодетная семья. Моя супруга -Татьяна работала учителем в Борисовской школе.Опыт работы 8 лет. Согласно закону о многодетных ей должна предоставлятся работа в первую очередь. Но ни одна школа Добровского района ( Преображенская,Борисовская,Хомутецкая,кривецкая) не дают ей работу(в данный момент она без работы) .Между тем директор Преображеновской школы обешала трудоустроить Татьяну но вместо нёё взяли учительницу из Доброго. У нас трое детей.Закон о приёме многодетных матерей на работу без очереди никто не отменял. Почему вышеупомянутые школы ,а именно их директора не хотят принять многодетную мать на работу? На каком основании ей отказано и почему вместо нё приняли другую учительницу?
Всего ответов: 1
Ответ:
В Программе поддержки многодетных семей на 2008-2015 г.г. присутствует пункт об установлении преимущественного права на получение рабочего места родителями из многодетных семей в случае поступления на работу в учреждения бюджетной сферы при конкурсном приёме, однако пока в действующее федеральное законодательство подобная норма не введена.
Региональные власти вправе устанавливать льготы по земельному и транспортному налогам, а муниципалитеты могут решить вопрос с освобождением от уплаты налога на имущество. Таким образом, в каждом конкретном регионе и даже городе ситуация может быть разной.
Что касается Трудового кодекса РФ, то данным законом специальных льгот именно для многодетных семей не предусмотрено
Вместе с тем, в соответствии со ст.64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Региональные власти вправе устанавливать льготы по земельному и транспортному налогам, а муниципалитеты могут решить вопрос с освобождением от уплаты налога на имущество. Таким образом, в каждом конкретном регионе и даже городе ситуация может быть разной.
Что касается Трудового кодекса РФ, то данным законом специальных льгот именно для многодетных семей не предусмотрено
Вместе с тем, в соответствии со ст.64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Похожие вопросы:
Всего ответов: 2
Дата: 14.05.2011
Всего ответов: 0
Дата: 04.10.2014
Всего ответов: 0
Дата: 27.11.2015
Всего ответов: 0
Дата: 12.02.2011
Всего ответов: 0
Дата: 11.09.2013
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.