На ваши вопросы отвечают
Никита, Россия, Москва и Московская обл., Коломна
Кол-во просмотров: 681
Ненормированный рабочий день
Здравствуйте!
Устроился на работу в частную организацию с графиком сутки через двое, соответствующие условия прописаны в трудовом договоре. Пока моя должность была занята, мне предложили на выбор надомную работу или работу на месте, но с неполным рабочим днем 5 часов 5 дней в неделю. Я выбрал работу с неполным рабочим днем, проработал так три месяца. Теперь работодатель на неопределенный срок установил мне продолжительность рабочего дня 9 часов 5 дней в неделю (без моего согласия). На такую продолжительность рабочего дня я не согласен, т.к. выбирая работу я ориентировался на количество свободного времени. Как мне грамотно поступить в данной ситуации? Портить отношения с начальством не хочется, но и работать в ущерб своим интересам тоже.
Большое спасибо.
Устроился на работу в частную организацию с графиком сутки через двое, соответствующие условия прописаны в трудовом договоре. Пока моя должность была занята, мне предложили на выбор надомную работу или работу на месте, но с неполным рабочим днем 5 часов 5 дней в неделю. Я выбрал работу с неполным рабочим днем, проработал так три месяца. Теперь работодатель на неопределенный срок установил мне продолжительность рабочего дня 9 часов 5 дней в неделю (без моего согласия). На такую продолжительность рабочего дня я не согласен, т.к. выбирая работу я ориентировался на количество свободного времени. Как мне грамотно поступить в данной ситуации? Портить отношения с начальством не хочется, но и работать в ущерб своим интересам тоже.
Большое спасибо.
Всего ответов: 2
Ответ:
У вас на руках есть Трудовой договор с утвержденным графиком работы. Можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд - сообщите об этом работодателю
Ответ:
Никак. Отстоять свои права, не испортив отношения, не получится. Можете подать в суд, можете - в трудовую инспекцию, но будьте готовы к тому, что работать в этой организации Вы уже не будете.
Уточнить вопрос
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.
Похожие вопросы:
Всего ответов: 1
Дата: 10.04.2010
Всего ответов: 1
Дата: 30.08.2012
Всего ответов: 0
Дата: 20.06.2011
Всего ответов: 1
Дата: 16.02.2014
Всего ответов: 0
Дата: 06.05.2011
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.