Опасно ли работать по гражданско-правовому договору?

Важным отличием Трудового договора от ГПД является то, что вы будете получать не зарплату, а оплату выполненных работ после подписания акта. Также вы не должны подчиняться внутреннуму распорядку на предприятии.
Доход вы сможете подтвердить документами, выданными на предприятии (договор, акты, РКО) и выпиской с банковской карточки.

Если я правильно понял, Вам предлагают устроиться на работу официально в соответствии с законом. Но Вы этого опасаетесь? Странная позиция.