изменение трудового договора

Скажите пожалуйста, если должность продавца в организации заменяется должностью бармена, а все обязанности работника и оклад остаются прежними и работник с этим согласен, нужно ли предупреждать его об этих изменениях за два месяца, или будет достаточно соглашения об изменении условий трудового договора?

13.09.2010 11:55:11

- Саратовская обл. - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 1

Куташевская Марина Ивановна

Адвокат

Частная практика

Россия

Ответ:

В случае, если изменяется только наименование должности, можно внести соответствующие изменения в штатное расписание, на основании приказов и внести изменения в трудовой договор в части изменения наименования занимаемой должности. Если же изменяются условия труда, необходимо соблюсти упомянутую Вами процедуру уведомления работника.

Желаю удачи!

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.